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Unsere Haltung

Verantwortung
& Nachhaltigkeit.

Wer täglich mit den Zahlen anderer arbeitet, trägt Verantwortung — für die Menschen im eigenen Team, für den eigenen Verbrauch und dafür, wer sich professionelle Beratung überhaupt leisten kann. Drei Felder, in denen wir Haltung zeigen — nachprüfbar, nicht als Schlagwort.

01
Menschen

Moderne Arbeit, die wirklich funktioniert.

Die Qualität eines Abschlusses hängt an der Aufmerksamkeit der Menschen, die ihn erstellen. Deshalb fangen wir bei den Arbeitsbedingungen an — nicht bei der Software.

Unsere ArbeitswocheVier Tage Arbeit · ein Tag Erholung — bei vollem Fünf-Tage-Gehalt.
MO
DI
MI
DO
FRFREI
4Tage Arbeit
100%Bezahlung
1Tag mehr Leben

Wir arbeiten vier Tage in der Woche — bei vollem Fünf-Tage-Gehalt. Nicht als Experiment, sondern weil ausgeruhte Menschen sorgfältiger arbeiten. In einem Beruf, in dem ein übersehener Beleg eine Nachzahlung auslöst, ist Konzentration keine Nebensache.

Dazu gehört mehr als ein freier Freitag: Weiterbildung wird bezahlt, nicht bloß erlaubt. Überstunden gleichen wir in Zeit statt in Versprechen aus, und wer ortsunabhängig arbeiten möchte, kann das vollständig.

Fachkräfte verlassen diese Branche, weil Überstunden dort als Normalzustand gelten. Wir halten das für einen Fehler — fachlich wie menschlich. Denn gute Mandantenarbeit beginnt im eigenen Team: Wer selbst unter Druck steht, hat keine Ruhe für die Frage hinter der Frage.

Arbeitswoche4 Tage · volles Gehalt
Weiterbildungsbudgetje Mitarbeiter, jährlich
Überstundenausgleich1 : 1, in Zeit
Remoteanteil möglichbis 100 %
Ausbildung im eigenen HausBuchhaltung & Entwicklung
StatusGelebt seit Tag 1
02
Umwelt

Papierlos seit Tag eins.
Nicht aus Marketing — aus Konsequenz.

Der größte Umwelteffekt einer Kanzlei liegt nicht im Ökostromtarif, sondern in der Frage, wie viel physisches Material sie überhaupt bewegt.

Wir arbeiten seit dem ersten Tag papierlos — nicht weil wir auf etwas verzichten, sondern weil wir nie damit angefangen haben. Es gibt bei uns keinen Drucker, der abgeschafft werden müsste.

Belege werden hochgeladen statt kopiert, Rückfragen laufen über das Portal, Termine finden online statt. Was effizient ist, spart automatisch Ressourcen — Papier, Toner, Lagerfläche und Fahrten. Dasselbe gilt für die Technik: Server in deutschen Rechenzentren, Geräte über fünf Jahre im Einsatz.

Was wir daraus nicht machen: keine Kompensationszahlung, kein Siegel, keine Kampagne. Nachhaltigkeit entsteht bei uns aus der Bauart des Unternehmens — oder gar nicht.

Was wir nicht tun.
  • Belege ausdrucken.Mandanten laden digital hoch — kein einziges Blatt.
  • Per Post versenden.Alle Dokumente gehen digital ans Finanzamt.
  • Unnötige Wege fahren.Termine finden online statt — auch Beratung.
  • Hardware schnell ersetzen.Server in Deutschland, Geräte über fünf Jahre im Einsatz.
Status quo · Branche

Aktenordner, Postlauf, ausgedruckte Belege.

Belege laufen physisch durchs Haus: gedruckt, sortiert, abgeheftet, archiviert. Das kostet Papier, Toner, Lagerfläche und Transport — Jahr für Jahr, für jeden Mandanten neu.

Bei OnlineBilanz

Vollständig digital — vom Beleg bis zum Abschluss.

Hochladen, verbuchen, prüfen, einreichen — alles digital, alles an einem Ort. Nichts wird gedruckt, nichts wandert per Post. Die Archivierung ist GoBD-konform und revisionssicher, ohne einen einzigen Ordner.

Nachprüfbar

Was das im Alltag bedeutet.

0gedruckte Belege — Mandanten laden digital hoch, wir archivieren revisionssicher.
4Arbeitstage pro Woche bei vollem Fünf-Tage-Gehalt, seit dem ersten Tag.
0 €für Rückfragen an einen Berufsträger — unabhängig vom gewählten Modell.
DEServerstandort: deutsche Rechenzentren, DSGVO-konform, kein US CLOUD Act.
03
Zugang

Buchhaltung sollte kein Privileg sein.

Wer keine Beratung bezahlen kann, macht die Fehler, die sich später am teuersten rächen. Genau diese Lücke wollen wir schließen.

Für viele Selbstständige und kleine Betriebe ist gute Beratung einfach zu teuer — nicht weil sie zu wenig verdienen, sondern weil eine kurze Frage dieselbe Stunde kostet wie eine komplexe Gestaltung.

Die Folge kennt jeder Gründer: Man fragt lieber nicht, rät selbst — und macht dabei genau die Fehler, die später ein Vielfaches kosten. Unser KI-Buchhalter BEN beantwortet solche Fragen in Sekunden: verständlich, kostenlos und jederzeit, ohne Stundensatz und ohne Termin.

Wo eine fachliche Beurteilung nötig ist, übernimmt ein zugelassener Berufsträger — Vorbehaltsaufgaben bleiben beim Steuerberater. Die KI ersetzt ihn nicht; sie nimmt ihm die Routine ab.

Nachhaltigkeit heißt für uns langfristig denken — bei Entscheidungen, im Umgang mit Menschen, im Beitrag zur Gesellschaft. Wir bauen kein Unternehmen für morgen, sondern für übermorgen.

Governance

Verantwortung heißt auch: Regeln einhalten.

Wir verarbeiten die sensibelsten Daten, die ein Unternehmen hat. Das verpflichtet — rechtlich und praktisch. Diese vier Punkte gelten unabhängig davon, welches Modell Sie wählen.

Gesetzliche Verschwiegenheitspflicht

Für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte gilt sie nicht als Zusage, sondern als Berufspflicht — strafrechtlich bewehrt.

§ 203 StGB
KI-Einsatz gekennzeichnet

Jeder KI-Vorschlag ist als solcher erkennbar, steht unter menschlicher Aufsicht und ist dokumentiert — im Einklang mit der EU-KI-Verordnung.

EU AI Act
Revisionssichere Archivierung

Belege und Buchungen bleiben über die gesetzliche Aufbewahrungsfrist unveränderbar nachvollziehbar — jederzeit abrufbar.

§ 147 AO · GoBD
Daten bleiben in Deutschland

Verarbeitung ausschließlich in deutschen Rechenzentren. Ihre Daten werden nicht zum Training externer Modelle verwendet.

DSGVO
Ehrlich gesagt

Woran wir noch arbeiten.

Eine Verantwortungsseite, die nur Erfolge auflistet, ist eine Werbeseite. Drei Punkte, bei denen wir noch nicht dort sind, wo wir hinwollen.

In Arbeit CO₂-Bilanz statt Schätzung

Wir wissen, dass wir wenig verbrauchen — aber wir haben es noch nicht gemessen. Eine belastbare Erhebung für Hosting, Geräte und Reisen ist in Vorbereitung.

Geplant Barrierefreies Portal

Buchhaltung soll für jeden nutzbar sein. Screenreader-Unterstützung und Tastaturnavigation im Portal bauen wir schrittweise auf WCAG-Niveau aus.

Geplant Mehr Ausbildungsplätze

Der Fachkräftemangel lässt sich nicht durch Abwerben lösen. Wir wollen die Zahl der Ausbildungs- und Einstiegsstellen deutlich erhöhen.

Ben
Ben
KI-Assistenz