GmbH & Co. KG vs. Stiftung 2026: Vergleich & Wahl
Zuletzt aktualisiert: May 2026 · Lesezeit: ca. 10 Minuten
Die Wahl zwischen GmbH & Co. KG und Stiftung bestimmt Haftung, Besteuerung, Nachfolge und Publizitätspflichten grundlegend. Während die GmbH & Co. KG als gewerbliche Personengesellschaft flexibel gestaltbar ist und steuerlich transparent behandelt wird, verfolgt die Stiftung einen dauerhaften Zweck – oft gemeinnützig – und bindet Vermögen langfristig. Wer gemeinnützige Ziele verfolgt, sollte neben der Stiftung auch andere Organisationsformen in Betracht ziehen; ein Vergleich zwischen e.V. und Stiftung zeigt die jeweiligen Vor- und Nachteile auf. Dieser Beitrag vergleicht GmbH & Co. KG und Stiftung systematisch und zeigt, welche sich für welches unternehmerische oder gemeinnützige Ziel eignet.
Kurzantwort
Die GmbH & Co. KG ist eine Personengesellschaft mit beschränkter Haftung, steuerlich transparent und ideal für gewerbliche Tätigkeiten mit flexibler Gewinnentnahme. Die Stiftung verfolgt einen dauerhaften, oft gemeinnützigen Zweck, bindet Vermögen langfristig und genießt bei Gemeinnützigkeit weitgehende Steuerbefreiungen. Die Wahl hängt davon ab, ob unternehmerische Flexibilität oder langfristige Zweckverfolgung im Vordergrund steht.
Inhaltsverzeichnis
- Grundlegende Unterschiede: Rechtsform und Zweck
- Haftung und Risiko im Vergleich
- Steuerliche Behandlung: Transparenz vs. Gemeinnützigkeit
- Gründung und Formalitäten
- Jahresabschluss und Publizitätspflichten
- Nachfolge und Vermögensplanung
- Flexibilität und Kontrolle im laufenden Betrieb
- Kosten und laufender Verwaltungsaufwand
- Wann eignet sich welche Rechtsform?
Grundlegende Unterschiede: Rechtsform und Zweck
Die GmbH & Co. KG und die Stiftung unterscheiden sich fundamental in ihrer rechtlichen Konstruktion und ihrem primären Zweck. Während die GmbH & Co. KG eine gewerbliche Personengesellschaft nach §§ 161 ff. HGB darstellt, bei der eine GmbH als Komplementärin haftet, ist die Stiftung gemäß §§ 80 ff. BGB eine rechtsfähige Vermögensmasse mit eigenem Zweck – typischerweise gemeinnützig oder privatnützig zur Vermögenserhaltung.
Eine GmbH & Co. KG wird primär zur unternehmerischen Tätigkeit gegründet: Gewinnerzielung, Geschäftsbetrieb, Haftungsbeschränkung für die Gesellschafter (Kommanditisten) bei gleichzeitiger Beschränkung der Komplementärhaftung durch die GmbH. Die Stiftung hingegen verfolgt einen vom Stifter festgelegten Zweck – sei es Förderung von Wissenschaft, Kultur, sozialen Projekten oder Familienvermögenssicherung – und ist auf Dauerhaftigkeit angelegt.
Praxis-Hinweis
Für Geschäftsführer, die operativ tätig sind und Gewinne ausschütten möchten, ist die GmbH & Co. KG die klassische Wahl. Stiftungen eignen sich, wenn Vermögen langfristig einem bestimmten Zweck gewidmet werden soll – ohne dass Gesellschafter oder Erben direkten Zugriff haben.
| Merkmal | GmbH & Co. KG | Stiftung |
|---|---|---|
| Rechtsnatur | Personengesellschaft (§ 161 HGB) | Vermögensmasse (§ 80 BGB) |
| Primärzweck | Gewerbliche Tätigkeit, Gewinnerzielung | Förderung eines Stiftungszwecks |
| Gesellschafter/Organe | Komplementär-GmbH, Kommanditisten | Stiftungsvorstand, ggf. Kuratorium |
| Gewinnausschüttung | Möglich an Kommanditisten | Keine Ausschüttung (gemeinnützig) bzw. beschränkt (privatnützig) |
| Dauerhaftigkeit | Bis zur Auflösung | Grundsätzlich unbefristet |
Haftung und Risiko im Vergleich
Bei der GmbH & Co. KG haftet die Komplementär-GmbH unbeschränkt mit ihrem Gesellschaftsvermögen, jedoch kann diese auf ein Mindeststammkapital von 25.000 Euro (bzw. 12.500 Euro bei UG-Variante) beschränkt sein. Die Kommanditisten haften nur bis zur Höhe ihrer im Handelsregister eingetragenen Einlage (§ 171 HGB). Nach vollständiger Einlagenerbringung besteht für sie keine persönliche Haftung gegenüber Gläubigern.
Eine Stiftung haftet ausschließlich mit ihrem Stiftungsvermögen. Der Stifter, Vorstand und etwaige Destinatäre haften grundsätzlich nicht persönlich – es sei denn, es liegen Pflichtverletzungen (§ 86 BGB i.V.m. § 42 BGB) vor. Das Stiftungsvermögen muss dauerhaft erhalten bleiben (Vermögenserhaltungsgebot), nur die Erträge dürfen für den Stiftungszweck verwendet werden.
Achtung Haftungsrisiko
Bei der GmbH & Co. KG kann eine unzureichende Kapitalausstattung der Komplementär-GmbH zu Haftungsdurchgriffen führen. Geschäftsführer müssen sicherstellen, dass die GmbH tatsächlich geschäftsführend tätig ist und nicht nur als ‚Haftungsschild‘ dient. Sonst droht Existenzvernichtungshaftung nach § 826 BGB.
GmbH & Co. KG
Komplementär haftet unbeschränkt (aber als GmbH auf Stammkapital begrenzt), Kommanditisten beschränkt auf Einlage. Geschäftsführerhaftung nach § 43 GmbHG möglich.
Stiftung
Stiftung haftet nur mit Stiftungsvermögen. Stifter und Vorstand grundsätzlich nicht persönlich haftbar, außer bei Pflichtverletzung. Vermögenserhaltung gesetzlich vorgeschrieben.
Steuerliche Behandlung: Transparenz vs. Gemeinnützigkeit
Die GmbH & Co. KG ist steuerlich transparent: Die Gewinne werden direkt bei den Gesellschaftern (Komplementär-GmbH und Kommanditisten) versteuert. Die KG selbst ist nicht körperschaftsteuerpflichtig, unterliegt jedoch der Gewerbesteuer nach § 2 GewStG. Die Komplementär-GmbH versteuert ihren Gewinnanteil mit Körperschaftsteuer (15 %) plus Solidaritätszuschlag, die Kommanditisten nach ihrem persönlichen Einkommensteuersatz.
Gemeinnützige Stiftungen genießen weitreichende Steuerbefreiungen: Befreiung von Körperschaftsteuer (§ 5 Abs. 1 Nr. 9 KStG), Gewerbesteuer (§ 3 Nr. 6 GewStG) und teilweise Umsatzsteuer, sofern die Voraussetzungen der §§ 51 ff. AO erfüllt sind. Privatnützige Stiftungen hingegen unterliegen der vollen Körperschaftsteuer (15 %) plus Solidaritätszuschlag auf ihre Erträge, jedoch ohne Gewerbesteuer, sofern sie nicht gewerblich tätig sind.
„Mandanten fragen uns häufig, ob die Stiftung steuerlich günstiger ist. Die Antwort lautet: nur bei Gemeinnützigkeit. Eine privatnützige Familienstiftung zahlt 15 % Körperschaftsteuer auf Erträge, und bei Ausschüttungen fällt Abgeltungsteuer an – das kann teurer sein als bei der GmbH & Co. KG mit Thesaurierung. Entscheidend ist der konkrete Zweck und die geplante Gewinnverwendung.“
— Das OnlineBilanz Steuerberater-Team
| Steuerart | GmbH & Co. KG | Gemeinnützige Stiftung | Privatnützige Stiftung |
|---|---|---|---|
| Körperschaftsteuer | Nur Komplementär-GmbH 15 % | Befreit (§ 5 Abs. 1 Nr. 9 KStG) | 15 % auf Erträge |
| Gewerbesteuer | Ja (§ 2 GewStG) | Befreit (§ 3 Nr. 6 GewStG) | Nein (sofern nicht gewerblich) |
| Einkommensteuer | Kommanditisten nach persönl. Satz | Nicht relevant | Nicht relevant |
| Abgeltungsteuer | Bei Ausschüttung an natürl. Personen | Nicht relevant | Bei Ausschüttung an Destinatäre |
Gründung und Formalitäten
Gründung einer GmbH & Co. KG
Die Gründung erfordert zunächst die Errichtung der Komplementär-GmbH: Gesellschaftsvertrag notariell beurkundet (§ 2 GmbHG), Stammkapital mindestens 25.000 Euro (oder 12.500 Euro bei UG), Eintragung ins Handelsregister (§ 7 GmbHG). Anschließend wird die KG durch Gesellschaftsvertrag gegründet (formfrei möglich, aber notarielle Beurkundung empfohlen) und ebenfalls ins Handelsregister eingetragen (§ 162 HGB).
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Komplementär-GmbH gründen: notarieller Gesellschaftsvertrag, Stammkapital einzahlen, Handelsregistereintragung
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KG-Gesellschaftsvertrag erstellen (Komplementär, Kommanditisten, Einlagen, Gewinnverteilung)
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Gewerbeanmeldung für die KG
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Handelsregistereintragung der KG mit Angabe der Kommanditeinlagen (§ 162 HGB)
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Steuerliche Erfassung: Fragebogen zur steuerlichen Erfassung bei Finanzamt einreichen
Gründung einer Stiftung
Eine Stiftung entsteht durch Stiftungsgeschäft (§ 81 BGB), das zu Lebzeiten notariell beurkundet oder durch Testament errichtet werden kann. Das Stiftungsvermögen muss dauerhaft der Erfüllung des Stiftungszwecks gewidmet werden. Die Stiftung bedarf der staatlichen Anerkennung durch die zuständige Stiftungsbehörde des Bundeslandes (§ 80 Abs. 1 BGB). Erst mit Anerkennung erlangt die Stiftung Rechtsfähigkeit.
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Stiftungsgeschäft (notariell oder testamentarisch): Zweck, Vermögen, Organe festlegen
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Satzung erstellen (Zweck, Vermögensverwaltung, Vorstand, Destinatäre bei privatnützig)
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Mindestkapital: variiert nach Bundesland (oft 50.000–100.000 Euro empfohlen)
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Antrag auf staatliche Anerkennung bei Stiftungsbehörde einreichen
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Bei Gemeinnützigkeit: Freistellungsbescheid beim Finanzamt beantragen (§§ 51 ff. AO)
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Optional: Eintragung ins Stiftungsverzeichnis (je nach Bundesland)
Praxis-Tipp
Die Gründung einer Stiftung dauert deutlich länger (3–6 Monate) und ist aufwendiger als die einer GmbH & Co. KG (4–8 Wochen). Zudem verlangt die Stiftungsbehörde oft ein höheres Anfangskapital und prüft die Satzung intensiv – besonders bei gemeinnützigen Stiftungen.
Jahresabschluss und Publizitätspflichten
Beide Rechtsformen unterliegen handelsrechtlichen Rechnungslegungspflichten, jedoch in unterschiedlichem Umfang. Die GmbH & Co. KG ist als Personenhandelsgesellschaft nach § 238 HGB zur Buchführung und Erstellung eines Jahresabschlusses verpflichtet. Die Komplementär-GmbH und – bei Überschreiten der Schwellenwerte nach § 267 HGB – auch die KG selbst müssen den Jahresabschluss offenlegen.
Eine rechtsfähige Stiftung ist ebenfalls buchführungspflichtig nach § 86 BGB i.V.m. Landesstiftungsrecht. Gemeinnützige Stiftungen müssen dem Finanzamt jährlich eine Gemeinnützigkeitserklärung samt Vermögensübersicht und Einnahmen-/Ausgabenrechnung vorlegen. Größere Stiftungen unterliegen der Offenlegung nach § 264 HGB analog – seit 01.08.2022 ausschließlich beim Unternehmensregister (DiRUG).
| Pflicht | GmbH & Co. KG | Stiftung |
|---|---|---|
| Buchführung | Ja (§ 238 HGB) | Ja (§ 86 BGB, Landesrecht) |
| Jahresabschluss | Ja, Bilanz + GuV nach § 242 HGB | Ja, je nach Größe und Satzung |
| Offenlegung | Ja, im Unternehmensregister (§ 325 HGB), wenn Größe erreicht | Ja, bei größeren Stiftungen (analog § 264 HGB) |
| Frist Offenlegung | 12 Monate nach Bilanzstichtag (§ 325 HGB) | 12 Monate nach Bilanzstichtag |
| Ordnungsgeld | 500–25.000 € (§ 335 HGB) | 500–25.000 € (§ 335 HGB analog) |
| Prüfungspflicht | Ab mittelgroß (§ 316 HGB) | Ab mittelgroß oder nach Landesrecht |
„Viele Mandanten unterschätzen die Publizitätspflichten – auch bei Stiftungen. Wer den Jahresabschluss nicht fristgerecht offenlegt, riskiert Ordnungsgeldverfahren durch das Bundesamt für Justiz. Wir koordinieren für unsere Mandanten die gesamte Abschlusskette: vom Buchen über die Erstellung bis zur elektronischen Einreichung beim Unternehmensregister.“
— Servet Gündogan, Büroleiter OnlineBilanz Stuttgart
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Nachfolge und Vermögensplanung
Die GmbH & Co. KG eignet sich hervorragend für die Unternehmensnachfolge: Kommanditanteile können flexibel übertragen werden, z. B. durch Schenkung, Verkauf oder Vererbung. Gesellschaftsverträge enthalten oft Nachfolgeklauseln (Eintrittsrechte, Abfindungsregelungen). Die Komplementär-GmbH bleibt bestehen, nur die Kommanditisten wechseln – Kontinuität im operativen Geschäft ist gewährleistet.
Die Stiftung ist das klassische Instrument zur dauerhaften Vermögensbindung über Generationen hinweg. Der Stifter legt den Zweck fest, das Vermögen bleibt der Stiftung dauerhaft erhalten, Erben haben keinen direkten Zugriff. Privatnützige Familienstiftungen können Destinatäre (z. B. Familienmitglieder) begünstigen, jedoch unterliegen sie der Erbersatzsteuer alle 30 Jahre (§ 1 Abs. 1 Nr. 4 ErbStG) – aktuell 30 % auf das Nettovermögen, mindestens Freibetrag nach § 17 ErbStG.
Erbersatzsteuer bei Familienstiftungen
Privatnützige Stiftungen unterliegen alle 30 Jahre der Erbersatzsteuer – aktuell 30 % auf das Nettovermögen. Diese Steuerbelastung kann erheblich sein und muss bei der Vermögensplanung einkalkuliert werden. Eine GmbH & Co. KG kennt diese Belastung nicht.
GmbH & Co. KG
Flexible Nachfolge durch Übertragung der Kommanditanteile. Freibeträge bei Schenkung/Erbschaft (§§ 13a, 13b ErbStG für Betriebsvermögen). Kontinuität gesichert. Keine Erbersatzsteuer.
Stiftung
Vermögen dauerhaft gebunden, Erben haben keinen Zugriff. Zweck vom Stifter vorgegeben. Erbersatzsteuer alle 30 Jahre (30 %). Ideal für langfristige Vermögenssicherung und Familienvermögen.
Für operative Unternehmen mit Nachfolgeregelung ist die GmbH & Co. KG meist flexibler. Für die dauerhafte Vermögenssicherung, Förderung gemeinnütziger Zwecke oder den Schutz vor Zersplitterung eignet sich die Stiftung besser.
Flexibilität und Kontrolle im laufenden Betrieb
Die GmbH & Co. KG bietet hohe Gestaltungsfreiheit: Der Gesellschaftsvertrag kann Gewinnverteilung, Geschäftsführung, Entnahmerechte, Stimmrechte frei regeln. Änderungen am Gesellschaftsvertrag sind mit Zustimmung der Gesellschafter jederzeit möglich (§ 164 HGB analog). Kommanditisten können Gewinne entnehmen oder thesaurieren, die Geschäftsführung liegt bei der Komplementär-GmbH.
Bei der Stiftung ist der Stiftungszweck nach Anerkennung dauerhaft festgeschrieben und kann nur in engen Grenzen geändert werden (§ 87 BGB – nur bei wesentlicher Änderung der Verhältnisse, mit Zustimmung der Stiftungsbehörde). Der Vorstand verwaltet die Stiftung weisungsunabhängig im Rahmen der Satzung. Destinatäre haben kein Mitspracherecht, sondern nur Anspruch auf Leistungen gemäß Satzung.
Gesellschaftsvertrag
GmbH & Co. KG: jederzeit änderbar mit Gesellschafterbeschluss. Stiftung: Satzung nur mit Genehmigung der Stiftungsbehörde änderbar.
Geschäftsführung
GmbH & Co. KG: Komplementär-GmbH führt Geschäfte, Kommanditisten kontrollieren. Stiftung: Vorstand führt eigenverantwortlich, Kuratorium überwacht.
Gewinnverwendung
GmbH & Co. KG: Gewinnausschüttung frei gestaltbar. Stiftung: Erträge nur zweckgebunden verwendbar, keine Ausschüttung an Stifter/Destinatäre (gemeinnützig) oder eingeschränkt (privatnützig).
Praxis-Hinweis
Wer unternehmerisch flexibel bleiben und auf Marktveränderungen reagieren möchte, ist mit der GmbH & Co. KG besser bedient. Die Stiftung eignet sich, wenn der Zweck langfristig feststeht und keine Änderungen erwartet werden – etwa bei Familienvermögen oder gemeinnützigen Projekten.
Kosten und laufender Verwaltungsaufwand
Die Gründungskosten einer GmbH & Co. KG setzen sich zusammen aus: Notar- und Handelsregisterkosten für die Komplementär-GmbH (ca. 800–1.500 Euro), Notar- und Handelsregisterkosten für die KG (ca. 300–600 Euro), Gewerbeanmeldung und steuerliche Erfassung. Gesamtkosten liegen bei ca. 1.500–3.000 Euro zuzüglich Stammkapital (mindestens 25.000 Euro bzw. 12.500 Euro bei UG).
Eine Stiftung verursacht höhere Gründungskosten: Notar für Stiftungsgeschäft (ca. 500–1.500 Euro), Anerkennungsgebühren der Stiftungsbehörde (je nach Bundesland 200–1.000 Euro), Beratungskosten für Satzung und steuerliche Anerkennung. Gesamtkosten ca. 2.000–5.000 Euro. Hinzu kommt das Stiftungskapital (oft mindestens 50.000–100.000 Euro empfohlen, je nach Bundesland).
Laufende Kosten
- GmbH & Co. KG: Buchführung und Jahresabschluss für KG und Komplementär-GmbH, Steuerberatung, Handelsregistergebühren bei Änderungen, Gewerbesteuer, Körperschaftsteuer (Komplementär-GmbH). Laufende Kosten ca. 2.000–8.000 Euro jährlich je nach Größe.
- Stiftung: Buchführung und Jahresabschluss, Steuererklärung (bei privatnützig), Aufsicht durch Stiftungsbehörde (ggf. Gebühren), Verwaltungskosten (Vorstand, Kuratorium, ggf. externe Vermögensverwaltung). Laufende Kosten ca. 3.000–10.000 Euro jährlich – bei größeren Stiftungen deutlich mehr.
1.500–3.000 €
Gründungskosten GmbH & Co. KG (ohne Stammkapital)
2.000–5.000 €
Gründungskosten Stiftung (ohne Stiftungskapital)
2.000–8.000 €
Jährliche Verwaltungskosten GmbH & Co. KG
„Mandanten sollten die laufenden Kosten nicht unterschätzen. Eine Stiftung bindet dauerhaft Verwaltungsaufwand – der Vorstand muss jährlich Rechenschaft ablegen, die Stiftungsbehörde prüft regelmäßig. Bei der GmbH & Co. KG entfällt die externe Aufsicht, dafür müssen zwei Rechtsformen parallel verwaltet werden. Unsere Erfahrung: Ab einem Vermögen von 500.000 Euro wird die Stiftung verwaltungstechnisch vertretbar.“
— Das OnlineBilanz Steuerberater-Team
Wann eignet sich welche Rechtsform?
Die Wahl zwischen GmbH & Co. KG und Stiftung hängt entscheidend vom unternehmerischen Zweck und den langfristigen Zielen ab. Beide Rechtsformen sind für unterschiedliche Szenarien konzipiert und sollten nicht isoliert nach steuerlichen Kriterien ausgewählt werden.
GmbH & Co. KG – ideal für:
- Operative Geschäftstätigkeit mit Gewinnerzielungsabsicht
- Haftungsbeschränkung bei gleichzeitiger Flexibilität in der Gewinnverteilung
- Familienunternehmen mit aktiver Beteiligung mehrerer Gesellschafter
- Nachfolgeregelungen mit flexibler Übertragung von Anteilen
- Unternehmen, die Gewinne ausschütten oder thesaurieren möchten
- Situationen, in denen Gesellschafter Kontrolle und Mitsprache behalten sollen
Stiftung – ideal für:
- Langfristige Vermögenssicherung über Generationen (Familienvermögen)
- Gemeinnützige Zwecke (Förderung von Wissenschaft, Kultur, Bildung, soziale Projekte)
- Schutz vor Vermögenszersplitterung durch Erbfolge
- Unabhängigkeit von Gesellschafterwechseln und Familienkonflikten
- Steueroptimierung bei Gemeinnützigkeit (Befreiung von KSt, GewSt)
- Situationen, in denen der Stifter den Zweck dauerhaft festlegen möchte
Entscheidungshilfe
Wer ein operatives Unternehmen führt, Gewinne erzielen und ausschütten möchte, wählt die GmbH & Co. KG. Wer Vermögen dauerhaft einem Zweck widmen will – sei es gemeinnützig oder zur Familiensicherung – und auf direkte Kontrolle verzichten kann, wählt die Stiftung. Eine Kombination ist möglich: z. B. operative GmbH & Co. KG als Stiftungsunternehmen.
Geschäftsführer, die eine fundierte Entscheidung treffen möchten, sollten die Rechtsformwahl gemeinsam mit einem Steuerberater prüfen. Digitale Steuerberater-Leistungen mit transparenten Festpreisen finden Sie auf OnlineBilanz.de – von der Gründungsberatung bis zum laufenden Jahresabschluss.
Häufig gestellte Fragen
Kann eine Stiftung auch wirtschaftlich tätig sein?
Ja, Stiftungen dürfen wirtschaftlich tätig sein, solange dies dem Stiftungszweck dient. Eine gemeinnützige Stiftung kann einen steuerpflichtigen wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb unterhalten, muss diesen aber getrennt von der ideellen Sphäre bilanzieren. Rein privatnützige Stiftungen unterliegen vollständig der Körperschaftsteuer und Gewerbesteuer.
Kann eine GmbH & Co. KG gemeinnützig sein?
Grundsätzlich ja, jedoch ist dies selten praktikabel. Eine GmbH & Co. KG kann als Personengesellschaft gemeinnützige Zwecke verfolgen, wenn die Satzung der Komplementär-GmbH und der Gesellschaftsvertrag die Voraussetzungen der §§ 51 ff. AO erfüllen. Häufiger ist jedoch die Gründung einer gemeinnützigen GmbH oder gGmbH.
Wie kann Vermögen aus einer GmbH & Co. KG in eine Stiftung überführt werden?
Vermögen kann durch Schenkung, Verkauf oder testamentarische Verfügung von der GmbH & Co. KG oder deren Gesellschaftern in eine Stiftung übertragen werden. Bei Schenkung an eine gemeinnützige Stiftung entfällt die Schenkungsteuer, und der Spender kann die Zuwendung steuerlich geltend machen. Eine direkte Umwandlung der Rechtsform ist nicht möglich.
Welche Rolle spielt die Stiftungsaufsicht im laufenden Betrieb?
Die Stiftungsaufsicht – je nach Bundesland bei der Bezirksregierung oder Senatsverwaltung – überwacht, ob die Stiftung ihren Zweck erfüllt, das Vermögen erhalten bleibt und die Organe rechtmäßig handeln. Satzungsänderungen, Organbestellungen und der Jahresabschluss müssen vorgelegt werden. Bei gemeinnützigen Stiftungen prüft zusätzlich das Finanzamt die Einhaltung der Gemeinnützigkeitsvoraussetzungen.
Kann eine GmbH & Co. KG Komplementärin einer Stiftung sein?
Nein, diese Konstellation ist rechtlich nicht sinnvoll. Eine Stiftung hat keine Gesellschafter und verfolgt einen eigenen Zweck; sie kann jedoch Gesellschafterin einer GmbH & Co. KG sein und so Beteiligungen halten. Umgekehrt kann eine Stiftung nicht Komplementärin werden, da sie keine persönliche Haftung übernehmen kann.
Hinweis: Dieser Artikel dient zu allgemeinen Informationszwecken. Für Ihren konkreten Jahresabschluss erstellt ein zugelassener Steuerberater von OnlineBilanz die Bilanz, prüft sie fachlich und unterzeichnet rechtsverbindlich. Gesetzliche Grundlagen: Handelsgesetzbuch (HGB), GmbH-Gesetz (GmbHG), Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) – Stiftungsrecht, Abgabenordnung (AO) – Gemeinnützigkeit. Nächste redaktionelle Prüfung: Oktober 2026.
